Directeur(trice) adjoint(e) aux ventes – Desk Manager (Automobile)

Nous recherchons un(e) leader motivé(e) et orienté(e) résultats pour occuper le poste de Directeur(trice) adjoint(e) aux ventes (Desk Manager). Vous serez chargé(e) de dynamiser l’équipe commerciale et d’assurer un accompagnement de haut niveau dans la fidélisation et le développement du portefeuille clients.

Responsabilités clés

• Accompagner les conseillers dans la clôture des transactions et les accompagner lors des négociations.
• Animer et contribuer à la formation des nouveaux conseillers en vente; identifier les besoins de formation de l’équipe et planifier les actions adaptées.
• Suivre les progrès des stagiaires et des nouveaux vendeurs (rapports de formation et périodes de probation).
• Fixer des objectifs mensuels ambitieux mais réalistes pour chaque conseiller et suivre leur réalisation.
• Concevoir et piloter des programmes d’amélioration pour les conseillers en difficulté.
• Collaborer aux échanges et aux flux entre concessionnaires.
• Approuver les transactions conformes aux directives et délégation reçues.
• Se tenir informé des nouveautés produits, programmes et promotions des constructeurs et des institutions financières.
• Assurer l’intérim du directeur des ventes en son absence.
• Maintenir un système efficace de développement de la clientèle et veiller à la conformité des processus de vente avec les réglementations en vigueur.
• Participer activement aux transactions prioritaires et conclure les deals lorsque nécessaire.
• Assurer le suivi et le coaching des vendeurs.

Profil recherché

• Minimum 1 an d’expérience dans la vente automobile.
• Expérience en gestion dans le domaine automobile.
• Bilingue Français – Anglais (capacité à communiquer avec une clientèle anglophone).
• Permis de conduire valide.

Qualités recherchées

• Dynamisme, énergie, ambition, fiabilité et sens du relationnel.
• Esprit d’équipe, proactivité et orientation résultats.
• Passion pour l’automobile et goût des défis.

Compétences et connaissances

• Connaissance des processus de vente automobile, des produits, des programmes et des promotions.
• Compréhension des cadres légaux et réglementaires encadrant la vente automobile (fédéraux, provinciaux et municipaux).
• Capacité à former, coacher et motiver une équipe commerciale.

Avantages et conditions de travail

• Assurance maladie et soins dentaires.
• Assurance hospitalisation et soins paramédicaux.
• Assurance vie.
• Congés payés.
• Programme d’aide aux employés.
• Téléconsultation (télémédecine).
• Événements d’entreprise.
• Rémunération compétitive.

Localisation

• Localisation à confirmer (Brossard, Québec ou environs).

Ce poste offre une opportunité de carrière stimulante au sein d’une équipe dynamique, au cœur du secteur automobile. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer au succès d’un acteur reconnu, ce rôle est fait pour vous.