Représentant Commercial – Développement des affaires (Territoire Abitibi-Témiscamingue, Nord-du-Québec et Mont-Laurier)

À propos de Pneus GBM

Pneus GBM est une référence dans la vente, l’installation et la réparation de pneus pour tous types de véhicules, implantée à Abitibi-Témiscamingue et au-delà. Portée par des valeurs de famille, de respect et d’entraide, l’entreprise offre un cadre motivant, humain et stable, où chaque collaborateur peut être fier de contribuer à la croissance collective.

Vos responsabilités

• Développer et déployer des stratégies de développement des affaires alignées avec les objectifs organisationnels et les plans d’expansion.
• Identifier le potentiel de votre territoire (Abitibi-Témiscamingue, Nord-du-Québec et Mont-Laurier) et établir un plan d’action structuré pour le maximiser.
• Suivre rigoureusement vos initiatives et produire des rapports réguliers sur les activités, les performances et les enjeux.
• Gérer efficacement le territoire pour atteindre et dépasser les objectifs de ventes.
• Mettre en place des processus solides de gestion et de suivi des comptes clients et prospects.
• Agir comme conseiller de confiance en orientant les clients vers les produits et solutions les mieux adaptés.
• Présenter clairement les programmes d’achats et veiller à leur bonne compréhension.
• Maintenir à jour vos connaissances du marché et des produits liés au domaine du pneu.
• Construire et entretenir des relations durables avec les clients, partenaires, représentants et manufacturiers de votre territoire.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en vente, idéalement en B2B.
• Solide expérience en vente sur la route et en gestion de territoire.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit (un atout).
• Expertise en vente stratégique et en négociation.
• Autonomie, leadership et fort sens des responsabilités.
• Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe.
• Sens des affaires aiguisé et forte orientation résultats.
• Structuré(e), rigoureux(se) et constant(e) dans le suivi des opportunités.
• À l’aise avec les outils technologiques (MS Office, CRM, etc.).

Avantages et conditions

• Salaire de base pouvant atteindre 95 000 $ selon l’expérience.
• Plan de bonification de 25 %, susceptible de dépasser 100 % de l’atteinte des objectifs.
• Véritable conciliation travail-famille.
• Assurances collectives prises en charge à 100 % par l’employeur + télémédecine.
• Régime de retraite et augmentations annuelles.
• Échelle salariale adaptée au marché, à l’expérience et aux compétences.
• Congés supplémentaires payés à Noël et au Jour de l’An.
• Primes de référencement.
• Cadeaux de reconnaissance pour les années de service.
• Rabais avantageux pour deux véhicules.
• Programme de soutien professionnel disponible 24 h/24.

Notre culture et environnement

• Une équipe soudée et diversifiée, axée sur l’apprentissage, l’innovation et l’évolution personnelle.
• Des relations de travail respectueuses et inclusives qui favorisent l’épanouissement et la performance.
• Un cadre stimulant et éthique où chaque kilomètre parcouru contribue à la réussite collective.

Localisation et type de poste

• Poste à temps plein, basé sur le territoire ciblé avec déplacements réguliers.

Si ce poste correspond à vos aspirations professionnelles et à votre profil, rejoignez une entreprise qui valorise l’expertise, l’autonomie et le travail d’équipe pour construire ensemble notre succès.